各部門、各單位：
根據學校有關文件精神，為做好教職工的進修培訓工作，不斷提升師資隊伍水平，科學統籌經費使用，學校將集中編制2019年度教職工進修培訓計劃及預算，現將有關事項通知如下：
一、編制程序與步驟
（一）教職工上報個人進修計劃
1.教職工根據個人發展與工作需要，填寫《2019年浙江財經大學教職工進修計劃申報表》（附件1），向所在部門上報2019年度進修計劃。
2.教職工進修計劃如涉及脫產進修，或需要學校承擔經費須按照管理權限進行審批，中層干部進修需經組織部批準，專職輔導員進修需經學生處批準。
（二）各部門、各單位審批
1.各部門、各單位根據教職工隊伍建設要求，從學科、專業建設及工作實際需要出發，統籌考慮教學計劃和工作安排，在管理權限內審批教職工的進修計劃。
2.各部門、各單位審批同意的進修計劃報學校審批。
（三）人事處審核并報學校審定
人事處審核各部門、單位上報進修計劃，編制學校教職工進修計劃，報學校審定。
二、編制要求
1.凡需要學校承擔進修費用，或涉及三個月及以上脫產進修的均須提前上報進修計劃，不按要求上報計劃的，一般不予安排。
2.已入選國家公派出國項目或學校國際化人才隊伍培養人選的，本次可不再填報計劃。
3.自費或由所在部門、單位自行承擔經費的進修培訓，只需上報進修培訓計劃，不需填寫經費預算；對于需由學校承擔經費的進修培訓，在經學校審批同意后，列入2019年度財務預算并安排相關培訓進修經費。
4.為妥善解決教職工進修與教學科研工作間的矛盾，同一教職工兩次進修須有一定的時間間隔：脫產進修原則上要求間隔四年，非脫產進修原則上要求間隔兩年。
5.培訓費用較高且非本崗位所必須的培訓項目需從嚴控制，由社會機構主辦且與崗位工作關聯度不大的培訓一般不予審批。
6.已列入學校教職工進修計劃的，如實際進修前進修性質、類型、單位、時間等沒有調整的，可直接辦理相關進修手續，不需要再填寫《浙江財經大學教職工進修申請審批表》。
7.已列入學校教職工進修計劃的，需嚴格按照進修計劃開展進修，無特殊情況，不得擅自改變進修計劃。
請各部門、各單位按期完成本部門教職工年度進修計劃的編制，2018年12月10日前報送《2019年浙江財經大學教職工進修計劃申報表》（附件1）、《2019年度浙江財經大學部門進修計劃匯總表》（附件2），同時附件2電子稿發至學校師資管理郵箱：szgl@zufe.edu.cn。
其他未盡事宜可聯系人事處張斌，電話：87557316。
附件：1.2019年浙江財經大學教職工進修計劃申報表
2.2019年度浙江財經大學部門進修計劃匯總表
人事處
2018年12月3日
