各部門、各單位，相關教職工：
根據《浙江財經大學管理職員職級晉升暫行辦法》等文件精神，現就做好2019年管理七至九級崗位、工勤一至四級崗位評聘工作通知如下（管理五、六級崗位評聘工作另行通知）：
一、評聘條件
（一）管理崗位
七級職員:大學本科及以上學歷,在八級職員(原副主任科員經歷視同,下同)崗位上工作滿3年,任期內工作業績突出者,且近三年年度考核優秀1次及以上可申報晉升七級職員。大專學歷,在八級職員崗位上工作滿4年,任期內工作業績突出者,且近三年年度考核優秀1次及以上可申報晉升七級職員。
八級職員：碩士研究生、大學本科和大專學歷,在九級職員(原科員、
初級專業技術職務經歷視同)崗位上工作滿3年,可申報晉升八級職員。
九級職員:大專畢業,在十級職員崗位上工作滿3年,可申報晉升九級職員。
（二）工勤崗位
一級崗位：通過高級技師等級考評，獲得高級技師等級證書。
二級崗位：通過技師等級考評，獲得技師等級證書。
三級崗位：通過高級工等級考評，獲得高級工等級證書。
四級崗位：通過中級工等級考評，獲得中級工等級證書。
二、任職年限截止時間：2018年12月31日。
三、評聘程序： ①個人申報；②校崗位聘任領導小組辦公室資格審查和公示；③校管理與工勤技能聘用評議小組評審；④評審結果公示 ；⑤校崗位聘任領導小組審定并發文。
四、材料申報要求
1.申報管理七至九級崗位人員填寫《浙江財經大學管理崗位聘用申請表》（見附件1）。
2.申報工勤一至四級崗位人員填寫《浙江財經大學工勤技能崗位聘用申請表》（見附件2）。
請各教職工填寫相應崗位聘用申請表后交所在部門，由所在部門匯總后于10月18日前交校崗位聘任領導小組辦公室（行政樓304室）；聯系人：王玉龍，聯系電話：0571-87557384。
五.其他。按照《浙江財經大學編外用工管理暫行辦法》(浙財大〔2013〕188號)辦法使用的人事派遣制人員，參照學校聘崗條件確定崗位等級，薪酬體系仍按學校有關規定執行。
校崗位聘任領導小組辦公室
2019年10月8日
