各單位、各部門：
根據(jù)浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于深化高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的意見》（浙教高科〔2014〕28號(hào)）、《關(guān)于高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革有關(guān)問題的通知》（浙教高科〔2014〕84號(hào)）和《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》（浙財(cái)大〔2018〕177號(hào)）等文件精神，為做好我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，現(xiàn)就開展2019年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘考核推薦工作通知如下：
一、考核推薦組的設(shè)立與主要職責(zé)
根據(jù)2019年申報(bào)人員情況，學(xué)校設(shè)立二級(jí)學(xué)院（部）考核推薦組、專業(yè)研究院考核推薦組、思政教師考核推薦組、其他專技（含高等教育管理、實(shí)驗(yàn)、圖書資料等）考核推薦組、東方學(xué)院考核推薦組、教學(xué)為主型教師考核推薦組。
（一）二級(jí)學(xué)院（部）考核推薦組：負(fù)責(zé)學(xué)院（部）教學(xué)科研人員中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核推薦，設(shè)下列13個(gè)小組。
（1）財(cái)政稅務(wù)學(xué)院考核推薦組
（2）公共管理學(xué)院考核推薦組
（3）會(huì)計(jì)學(xué)院考核推薦組
（4）金融學(xué)院考核推薦組
（5）工商管理學(xué)院考核推薦組
（6）信息管理與工程學(xué)院考核推薦組
（7）經(jīng)濟(jì)學(xué)院考核推薦組
（8）法學(xué)院考核推薦組
（9）外國(guó)語(yǔ)學(xué)院考核推薦組
（10）新葡萄8883官網(wǎng)AMG考核推薦組
（11）人文與傳播學(xué)院考核推薦組
（12）藝術(shù)學(xué)院考核推薦組
（13）體育部考核推薦組
（二）專業(yè)研究le="text-indent:40px;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph">6.各學(xué)院受聘教師，若擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門、教x">院中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核推薦，設(shè)下列3個(gè)小組。
（1）中國(guó)政府管制研究院考核推薦組
（2）中國(guó)金融研究院考核推薦組
（3）土地與城鄉(xiāng)發(fā)展研究院考核推薦組
（三）思政教師考核推薦組：負(fù)責(zé)學(xué)校思政教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核推薦，由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織。
（四）其他專技（含實(shí)驗(yàn)、圖書資料、高等教育管理等）考核推薦組：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)、圖書資料、高等教育管理等系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核推薦，由人事處會(huì)同相關(guān)部門共同組織。
（五）東方學(xué)院考核推薦組：負(fù)責(zé)具有本部事業(yè)編制但聘在東方學(xué)院，且要求按照本部標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的評(píng)聘和申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的考核推薦工作。
（六）教學(xué)為主型考核推薦組：在其他考核推薦組推薦基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)教學(xué)為主型高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的考核推薦工作，由人事處、教務(wù)處共同組織。
二、考核推薦組和監(jiān)督組的組成
考核推薦組由所在單位的主要負(fù)責(zé)人、專家及教師代表組成?？己送扑]組人數(shù)一般要求在5人（含）以上，其中專家及教師代表原則上由具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師擔(dān)任，且不得少于總?cè)藬?shù)的三分之二。考核推薦組要根據(jù)年度評(píng)聘計(jì)劃、崗位任職條件及競(jìng)聘對(duì)象的水平、能力、素質(zhì)和崗位考核情況進(jìn)行考核推薦，也可采取競(jìng)聘推薦等多種形式進(jìn)行。
為確?？己送扑]過程的公平公正，各單位要設(shè)立監(jiān)督組，監(jiān)督組一般2-3人，由二級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢委員或教師代表等構(gòu)成，全程參加整個(gè)考核推薦過程。
三、考核推薦組的工作任務(wù)
1.對(duì)申報(bào)人員及其申報(bào)成果進(jìn)行審議；
2.對(duì)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)聘；
3.對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行考核推薦；
4.經(jīng)投票表決，確定申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的評(píng)聘結(jié)果，確定申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的考核推薦結(jié)果；
5.總結(jié)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核推薦意見，為學(xué)校學(xué)科評(píng)議組和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)提供評(píng)審建議。
四、考核推薦組會(huì)議程序
考核推薦組原則上由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持召開，會(huì)議程序建議如下：
1.組長(zhǎng)宣讀《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)紀(jì)律守則》；
2.對(duì)本組申報(bào)人員及其申報(bào)成果進(jìn)行審議；
3.對(duì)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)議和投票；
4.對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)議表決并推薦；
5.宣布表決結(jié)果情況，形成考核推薦組評(píng)議意見；
6.評(píng)審結(jié)果及材料交人事處。
五、考核推薦組表決規(guī)則
（一）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘
1.選票設(shè)“同意”、“不同意”和“棄權(quán)”三個(gè)選項(xiàng)。未出席會(huì)議的人員不得補(bǔ)投票或委托投票。
2.申報(bào)人員獲得的“同意”票超過實(shí)到評(píng)委數(shù)的三分之二（含）時(shí)，則獲得通過。如獲得的“同意”票不到實(shí)到評(píng)委數(shù)的三分之二的，則不通過。
（二）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核推薦
1.各考核推薦組可根據(jù)學(xué)校要求并結(jié)合所在單位情況，制定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核推薦規(guī)程，考核推薦規(guī)程要求經(jīng)所在單位黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過并在會(huì)議召開前3天在在所在單位公布，并報(bào)人事處備案。
2.考核推薦過程中要有重點(diǎn)地考核教師教學(xué)能力、科研能力、服務(wù)能力，引導(dǎo)教師安其位、盡所能，發(fā)揮各自特長(zhǎng)為提高教學(xué)質(zhì)量、科研水平和服務(wù)能力做出貢獻(xiàn)。
3.對(duì)于申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，各考核推薦組須在學(xué)校核定的推薦名額內(nèi)開展考核推薦工作。對(duì)于高級(jí)崗位數(shù)量已經(jīng)超出核定比例的學(xué)院，學(xué)校給予相關(guān)學(xué)院不超過2個(gè)副高推薦名額，1個(gè)正高推薦名額，2019年度額外增加1個(gè)教學(xué)為主型教授推薦名額。對(duì)于高級(jí)崗位數(shù)量在學(xué)校核定比例內(nèi)的學(xué)院，可在空缺崗位內(nèi)進(jìn)行推薦，并可根據(jù)當(dāng)年申報(bào)情況，在比例外附加不超過2個(gè)副高推薦名額，1個(gè)正高推薦名額，2019年度額外增加1個(gè)教學(xué)為主型教授推薦名額。
六、考核推薦組組織工作要求
1.各單位要根據(jù)要求成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核推薦組和監(jiān)督組，考核推薦組和監(jiān)督組人員名單須在所在單位公開并報(bào)學(xué)校備案（其中校外專家可只公布人數(shù)，不公布姓名）。
2.考核推薦組須三分之二及以上成員出席方為有效，如有成員確因特殊情況無法到會(huì)導(dǎo)致考核推薦組參會(huì)專家數(shù)不足三分之二的，應(yīng)提前對(duì)考核推薦組成員進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整結(jié)果報(bào)人事處。
3.考核推薦組和監(jiān)督組成員應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，除按規(guī)定公布的信息和受委托做出解釋的事項(xiàng)外，會(huì)議討論的內(nèi)容均屬保密范圍。與會(huì)者均不得向當(dāng)事人及任何組織或人員通報(bào)情況和解釋原因。
4.考核推薦組須按學(xué)校規(guī)定將考核推薦結(jié)果在本單位公示3個(gè)工作日，公示無異議后，將考核推薦結(jié)果經(jīng)組長(zhǎng)簽字學(xué)院（部）蓋章后報(bào)人事處。
六、其他說明
1.學(xué)校以各學(xué)院（研究院）2019年6月30日在聘在崗教師為基數(shù)，根據(jù)核定辦法計(jì)算二級(jí)學(xué)院高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例和高級(jí)崗位空缺數(shù)，當(dāng)年7月1日之后報(bào)到教師自動(dòng)計(jì)入下一年度基數(shù)。
2.對(duì)于申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，各考核推薦組須按照申報(bào)正高、副高職稱，對(duì)相關(guān)申報(bào)人員進(jìn)行統(tǒng)一推薦排序。高級(jí)崗位數(shù)量在學(xué)校核定比例內(nèi)的學(xué)院（研究院），在空缺崗位內(nèi)推薦的，須明確被推薦對(duì)象，并進(jìn)行推薦排序；如需超崗位結(jié)構(gòu)比例推薦的，須明確被推薦對(duì)象，并按申報(bào)職稱對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行推薦排序。高級(jí)崗位數(shù)量已經(jīng)超出核定比例的學(xué)院，在考核推薦時(shí)，須明確被推薦對(duì)象并進(jìn)行推薦排序。
3.對(duì)于學(xué)校2020年申博、申碩學(xué)科骨干成員，可不受推薦名額限制，根據(jù)實(shí)際情況推薦；骨干成員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)科應(yīng)與學(xué)校申博、申碩學(xué)科完全一致，且經(jīng)所在單位及研究生院確認(rèn)為申報(bào)表中骨干成員；申博、申碩學(xué)科骨干成員須與其他人員進(jìn)行統(tǒng)一推薦排序。
4.各學(xué)院（研究院）在開展考核推薦時(shí)，應(yīng)嚴(yán)把推薦人選質(zhì)量關(guān)，對(duì)于任現(xiàn)職以來教學(xué)、科研、育人等成果不突出，且代表性論文（著）外審專家鑒定意見評(píng)價(jià)不高的一般不得推薦。
5.根據(jù)教育部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《高校教師職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》的通知要求，為強(qiáng)化學(xué)校對(duì)職稱評(píng)審工作的管理和質(zhì)量控制，對(duì)于各學(xué)院推薦的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員，須參加學(xué)校組織的學(xué)科評(píng)議組評(píng)審。對(duì)于各學(xué)院（研究院）正高、崗位結(jié)構(gòu)比例外的副高推薦人選，須進(jìn)行學(xué)術(shù)答辯；對(duì)于各學(xué)院（研究院）在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的優(yōu)秀副高推薦人選，學(xué)校一般充分尊重學(xué)院（研究院）意見。
6.各學(xué)院受聘教師，若擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門、教輔機(jī)構(gòu)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或聘在其他專技崗位但保留教師身份的，須回其學(xué)科歸屬學(xué)院（或研究院）參加考核推薦，不占學(xué)院的推薦數(shù)。
7.無論二級(jí)學(xué)院（研究院）推薦人員是否在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，如當(dāng)年評(píng)聘通過，均按規(guī)定自動(dòng)計(jì)入學(xué)院崗位結(jié)構(gòu)比例，并作為下一年計(jì)算崗位空缺數(shù)的依據(jù)。
8．根據(jù)2019年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘整體工作部署，各單位須在9月24日前成立考核推薦組和監(jiān)督組，確定考核推薦組會(huì)議時(shí)間，在9月30日前完成考核推薦工作。
其他未盡事宜請(qǐng)與人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：馬利剛 吳道友 電話：87557036，87557051。
人事處、高層次人才建設(shè)辦公室
2019年9月18日
