各部門、各單位：
為加強中青年骨干教師培養，根據《浙江省高等教育“十三五”發展規劃》，“十三五”期間將繼續實施“國內訪學訪工”（訪問學者和訪問工程師） 計劃。現就做好今年有關工作通知如下：
一、選派對象與條件
訪問學者選派對象為列入選派學校重點培養計劃的學術帶頭人后備力量或青年骨干教師。選派條件按照《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》（教人廳〔2004〕8號）規定執行。對有突出創新能力和培養潛力的優秀青年教師，可適當放寬條件，但應具備以下條件：在國內普通高校從事教學科研工作5年及以上，年齡45周歲（含）以下且具有副高及以上專業技術職務，或40周歲（含）以下且具有碩士（含）以上學位。
訪問工程師選派條件參照訪問學者，可以適當放寬。
二、接受單位與導師
接受訪問學者的學校應是教學科研水平高、師資力量雄厚的重點院校，一般應為“雙一流”建設高校、省屬重點建設高校。訪問學者導師可以在教育部高等學校師資培訓交流武漢中心導師庫中查詢（網址：http://221.232.129.107/welcome），也可聯系其他上述高校的博士點學科導師，以及碩士點學科具有省部級及以上人才稱號的導師。
鼓勵列入國家、省卓越工程師項目計劃以及應用型試點本科高校專業教師作為訪問工程師參加行業企業的實踐鍛煉。
三、推薦名額與經費
國內訪問學者、訪問工程師人選由各高校根據教師隊伍建設需要以及教師專業發展需求統籌推薦，由省教育廳統一備案公布。原則上本科高校選派國內訪問學者為主、高職高專院校選派國內訪問工程師為主。
浙江省高等學校國內訪問學者（訪問工程師）獲得高等學校訪問學者“教師專業發展項目”后，每人資助1萬元，經費由高校從學校師資隊伍建設經費中統籌列支。
四、工作要求
“國內訪學訪工”項目是充分利用國內優質高等教育資源及科研院所、知名企業等社會資源培養青年骨干教師的重要途徑。部門、各單位要結合師資隊伍建設規劃、學科專業發展規劃有計劃、按條件選派好教師，并為派出教師統籌安排好學習、工作時間，確保訪學質量。
為配合接受學校做好國內訪問學者的過程培養管理工作，確保取得預期成果，根據《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》要求，各類國內訪問學者學習期滿結束時都須填寫《浙江省高等學校國內訪問學者（訪問工程師）結業考核表》（附件1），由指導教師和接受學校（單位）簽署意見。
五、其他要求
1.請各部門、各單位將《浙江省高等學校國內訪問學者（訪問工程師）推薦表》（附件2）、《2019年度浙江省高等學校國內訪問學者推薦人選匯總表》（附件3）、《2019年度浙江省高等學校國內訪問工程師推薦人選匯總表》（附件4）紙質版各一式2份，以及電子版于2019年6月3日前報送報人事處（行政樓306辦公室）蓋章。相關附件請到浙江省高等學校師資培訓中心網站（網址：http://szpx.zjnu.edu.cn/）“下載專區”下載。
2.學校審批同意的申請人須自行聯系接受學校（單位）導師和管理部門并簽章，將完整的推薦表于2019年6月6日前報人事處（行政樓306辦公室）。
3.2018年選派的學習期滿結束的國內訪問學者，須填寫《浙江省高等學校國內訪問學者（訪問工程師）結業考核表》（紙質版一式2份，電子版1份）于2019年6月6日前報人事處（行政樓306辦公室）。
聯系人：張斌，電話：87557316，E–mail：szgl@zufe.edu.cn。
附件：1．浙江省高等學校國內訪問學者（訪問工程師）結業考核表
2．浙江省高等學校國內訪問學者（訪問工程師）推薦表
3．2019年度浙江省高等學校國內訪問學者推薦人選匯總表
4．2019年度浙江省高等學校國內訪問工程師推薦人選匯總表
人事處、高層次人才建設辦公室
2019年5月30日
