中國教育工會浙江財經學院
委員會文件
浙財院工〔2012〕15號
關于開展2012年“教工小家”考評工作的通知
各分工會、東方學院工會：
為了加強二級工會組織的建設，以評促建，不斷提高“教工小家”建設的整體水平，進一步推動工會工作的開展，根據校工會今年的工作計劃，在總結前二輪考評經驗的基礎上，決定對各二級工會“教工小家”建設情況進行考評。現將有關事項通知如下：
一、考評依據與原則
考評以《浙江財經學院分工會建設“教工之家”標準》和《浙江財經學院分工會建設“教工之家”考核細則》（詳見工會網）為基本依據，遵循“公平、公正、相互考評”、“軟件為主，硬件為輔，突出服務（服務中心、服務會員）”的原則，不斷深化“教工小家”建設。
二、考評范圍、等級
1．范圍：全校各二級工會
2．等級：合格教工小家、先進教工小家、模范教工小家
三、考評方法與步驟
1．考核評比辦法：“教工小家”考評采取各單位自查自評、校工會測評、集體聯評以及教職工滿意度測評相結合的辦法，同時兼顧各單位完成年度工作的實際效果，綜合評定。
2．考評步驟如下：
（1）自查自評。各單位對照考核內容和評分表，結合實際進行自查并形成建家總結報告，填寫“教工小家”考核申報表。
（2）校工會測評。校工會成立建家工作考評組查看建家現場，包括聽取部門領導情況介紹和部門工會主席簡要工作匯報，發放滿意度測評表，并結合各單位工作情況按考核細則評定校評分。
（3）集體聯評。召開由校工會委員會委員、各二級工會主席參加的聯評會，聽取申報先進、模范“教工小家”的各二級工會主席的現場展示（使用PPT形式，每人5分鐘），綜合考評。由校工會委員會根據綜合考核結果，最終確定合格、先進和模范“教工小家”。
四、考評表彰
1．名額：先進“教工小家”5家，模范“教工小家”1-2家。
2．考核結果按考評組量化考核測評總分確定三個等次，90分以上優秀、60—89分為合格，59分以下為不合格。不參加考核者，做考核不合格處理。
合格、先進、模范等級“教工小家”教職工滿意率測評分別不得低于60%、80%和90%。
3．先進“教工小家”在考核優秀中產生，評選依據由二方面構成：(1)考評組對二級工會的量化考核分；(2)集體聯評分。二個方面所占比例由校工會委員會最后確定。
4．模范“教工小家”在先進“教工小家”中產生，同時須是上一年度先進分工會或連續2年工會工作量化考評90分以上。
5．校工會將召開總結表彰大會宣布考核評比結果，頒發合格、先進、模范“教工小家”牌匾，并給予一定的獎勵，主要用于“教工小家”建設。
五、時間和要求
2．2012年12月5日—12月15日校工會考評組測評。
3．2012年12月下旬進行集體聯評、校工會委員會綜合評定合格、先進和模范“教工小家”。
請各二級工會認真做好“教工小家”建設和考評準備工作。
附件：1．浙江財經學院分工會“教工小家”考核申報表
2．浙江財經學院分工會建設“教工之家”標準
3．浙江財經學院分工會建設“教工之家”考核細則
二〇一二年十一月八日
